La loi Macron et l’évolution de l’épargne salariale

Le texte ne prévoit pas de révolution pour la participation, l’intéressement et les plans d’épargne entreprise mais vient améliorer leur fonctionnement et renforcer leur intérêt pour les PME. Les mesures en application dès l’an prochain sont :   L’harmonisation de la date de versement de l’intéressement et de la participation Les dates de versement de l’intéressement […]